Billedgalleri
(1/3)
Forandring som vilkår : om udvikling og ledelse af arbejdsmiljø af Kent Niels...
Til salg60 kr.
Beskrivelse
Forandring som vilkår : om udvikling og ledelse af, Forandring som vilkår : om udvikling og ledelse af, emne: Faglitteratur, Klik på knappen "Gå til varen" for at se den i vores webshop: www.orderly.shop.
Forfatterne til bogen er læger og psykologer på en arbejdsmedicinsk klinik. I bogen har de brugt deres erfaringer til at beskrive de udfordringer, der er forbundet med at arbejde bevidst med en virksomheds arbejdsmiljø. Et godt arbejdesmiljø er nemlig forudsætningen for, at virksomheden kan følge med i en tid, hvor forandringer er det gældende vilkår.
Indhold
Arbejdsmiljø i en kompleks verden ; Arbejdsmiljø i helhedsperspektiv ; Helhedsperspektiv i praksis ; Komplekse organisationer ; Dynamisk psykisk arbejsmiljø ; Ledelse ; Udvikling gennem selvorganisering ; Medarbejderinvolvering i praksis ; Brugen af teamorganisering ; Iscenesættelse af læring ; Den aktive sikkerhedsorganisation ; Fremtidens arbejdsmiljøudfordringer ; De deltagende virksomheder
Bogen er skrevet af 4 danskere, med speciale i arbejdsmedicin. De ønsker at sætte fokus på udvikling og ledelse af arbejdsmiljø i en tid med hurtige og skiftende krav til forandring. Bogen indledes med et generelt afsnit om de samfundsmæssige tendenser og teoretiske referencerammer. Herefter beskrives forskellige arbejdsmiljøtemaer, og i praksis belyses det bl.a. ud fra cases hos Vestas. De har forbedret deres arbejdsmiljø gennem medarbejderinvolvering og organisatoriske ændringer. Bogen kommer desuden omkring emner som arbejdsmiljø i et helhedsperspektiv, læringsmiljøer, kompleks ledelse, stress eller læring ved forandringer m.m. Forfattererne mener, at lederne skal fokusere på medarbejdernes trivsel. Lederne skal have sociale kompetencer, give adgang til indflydelse på relevante beslutninger og ikke mindst skabe tid og rum i virksomheden til dialog, for at få skabt tillidsfulde samarbejdsrelationer, som er afgørende for læring i en foranderlig verden. Ikke mindst skal arbejdsmiljøproblemer jævnligt analyseres og medarbejdere inddrages i organisatoriske ændringer
Andre materialer om samme emne
"Ledelse og læring i organisationer", 2008 indeholder mange af de samme emner
Samlet konklusion
Bogen kommer godt rundt om udvikling og ledelse af arbejdsmiljø, især den psykiske del. Det gode er bl.a. skiftet mellem teori og cases fra virksomheder. Den er velskrevet, og egner sig godt til studerende og ledere, der ønsker mere viden om emnet
Forfatter: Kent Nielsen (f. 1975)
Sprog: Dansk
Antal sider: 261
Forlag: Børsen
Udgivelsesår: 2008
Titel: Forandring som vilkår : om udvikling og ledelse af arbejdsmiljø
Forfattere: Kent Nielsen,Kurt Rasmussen,Ole Carstensen,David Glasscock
Genre: Faglitteratur
Sammendrag: Arbejds miljøet er omdrejningspunktet for en virksomheds evne til at præstere. Et godt arbejdsmiljø er nemlig forudsætningen for, at virksomheden kan følge med i en tid, hvor forandringer er det gældende vilkår...
Type: Hardcover
Vi sender til hele landet for 45 kr. Leveringstiden er 1-3 hverdage.
Du kan også gratis hente den efter køb online på vores lager på Industrivej 10 i Slangerup.
Er du i tvivl om varen stadig er til salg? Klik på knappen "Gå til varen" for at se den i vores webshop. Kan du se den der, er den stadig til salg.
Orderly er en ny måde at købe brugt på. Vi har alle vores sælgeres ting på vores centrale lager. Derfor kan du være helt sikker på at få dine ting - og du kan samle flere ting på tværs af sælgere og kun betale én gang fragt.
Bemærk: Knappen til at vise den fulde beskrivelse har kun en visuel effekt.
Lokation
| Annonce-ID | 9352905 |
|---|---|
| Sidst redigeret | 24.4.2025 kl. 11:06 |
