Billedgalleri
Organisationudvikling gennem dialog Samfundsfag lærebog .
Til salg
Fragt fra 29,99 kr. + Tryg betaling 11 kr.
Tryg handel med Fiks færdig
Fiks færdig er DBA's nye betalings- og fragttjeneste. Efter levering har du 24 timer til at kontrollere varen, før pengene udbetales til sælgeren.
Varebeskrivelse
Stand: Som ny - ingen synlige brugsspor
Emne: Samfundsfag
Bog med titlen "Organisationudvikling gennem dialog". Fagbog om organisationsudvikling med fokus på dialog som metode i udviklingsprocesser. Velegnet til studerende og fagpersoner, der arbejder med organisation, ledelse og samarbejde.
Organisationudvikling gennem dialog er en lærebog inden for samfundsfag. Bogen fokuserer på emner relateret til organisationsudvikling og dialog som metode. Den kan anvendes til studier og undervisning i samfundsfag.
Organisationsudvikling gennem dialog , Aalborg Universitetsforlag. Institut for Kommunikation, emne: organisation og ledelse,
Aalborg Universitetsforlag. Institut for Kommunikation
Forlag: Aalborg Universitetsforlag. Institut for Kommunikation
Type: Bog
Format: Paperback
Sprog: Dansk Sprog: Dansk
ISBN-13: 9788773075364
Udgave: 1. (03-01-0001)
Oplag: 8. (01-01-2012)
Første udgivelsesår: 1996
Serie: Interpersonel kommunikation i organisationer
Fagredaktør: Helle Alrø
Originalsprog: Dansk
Sideantal: 243
Indbinding: Paperback
BESKRIVELSE
Bogens artikler har kommunikation som omdrejningspunkt for forståelsen af organisation og organisationsudvikling. I fokus er især dialogens muligheder som udviklingsredskab. Det er et gennemgående træk i artiklerne, at de teoretiske diskussioner føres i nær tilknytning til emperiske eksempler. Bogen henvender sig både til teoretikere og praktikere, der arbejder inden for området: Kommunikation og Organisation.
, Aalborg Universitetsforlag. Institut for Kommunikation, emne: organisation og ledelse,
Forlag: Aalborg Universitetsforlag. Institut for Kommunikation
Type: Bog
Format: Paperback
Sprog: Dansk Sprog: Dansk
ISBN-13: 9788773075364
Udgave: 1. (03-01-0001)
Oplag: 8. (01-01-2012)
Første udgivelsesår: 1996
Serie: Interpersonel kommunikation i organisationer
Fagredaktør: Helle Alrø
Originalsprog: Dansk
Sideantal: 243
Indbinding: Paperback
BESKRIVELSE
Bogens artikler har kommunikation som omdrejningspunkt for forståelsen af organisation og organisationsudvikling. I fokus er især dialogens muligheder som udviklingsredskab. Det er et gennemgående træk i artiklerne, at de teoretiske diskussioner føres i nær tilknytning til emperiske eksempler. Bogen henvender sig både til teoretikere og praktikere, der arbejder inden for området: Kommunikation og Organisation.
Brugerprofil
Du skal være logget ind for at se brugerprofiler og sende beskeder.
Log indAnnoncens metadata
Sidst redigeret: 23.3.2026 kl. 02:55 ・ Annonce-ID: 19774831
